Ad Hoc Data blog over omdenken

Datum: 14 april 2025

Wat is omdenken?

Omdenken is een manier van denken waarbij je niet blijft hangen in wat er misgaat, maar kijkt naar wat er wél mogelijk is. In plaats van problemen te bestrijden, accepteer je ze als feit en gebruik je ze als vertrekpunt voor iets nieuws. Deze benadering is niet alleen inspirerend, maar ook verrassend praktisch.

Omdenken bestaat uit twee denkstappen: eerst accepteer je de realiteit, vervolgens zoek je de mogelijkheid binnen dat gegeven. Het is geen trucje, maar een andere manier van kijken, die in allerlei situaties toepasbaar is – van opvoeding tot communicatie en zeker ook op de werkvloer.

Omdenken op het werk: van weerstand naar mogelijkheid

Op de werkvloer lopen we allemaal wel eens tegen frustraties aan. Een collega werkt traag, een klant weet niet wat hij wil, een project zit vast. In plaats van blijven hangen in die situaties, kun je met omdenken een andere richting kiezen.

Voorbeelden van omdenk-strategieën op het werk zijn:

  • Doorzetten: Niet opgeven, maar zoeken naar andere wegen om je doel te bereiken.
  • Focussen: Richt je op wat je wél wilt, in plaats van wat je wilt vermijden.
  • Terugdenken: Beschouw een feit als kans en onderzoek wat daaruit kan ontstaan.

Door op deze manier naar obstakels te kijken, wordt de energie die eerst weerstand opriep, juist een bron van creativiteit.

Voorbeelden van omdenken

Hier zijn enkele situaties waarin omdenken tot verrassend nieuwe inzichten leidt:

  • “Mijn collega is altijd te laat.” → Gebruik die tijd voor jezelf: lees iets, bereid je beter voor, of start alvast rustig op.
  • “Onze klant weet niet wat hij wil.” → Zie het als kans om het gesprek aan te gaan, vragen te stellen en samen tot een scherpere vraag te komen.
  • “Er is geen budget voor een groot project.” → Start klein, test slim. Soms werkt een kleinschalige aanpak zelfs beter.

In al deze voorbeelden gebruik je het probleem niet als blokkade, maar als ingang tot iets nieuws.

Omdenken quotes

Deze omdenken quotes zetten je aan het denken en laten zien hoe krachtig perspectief kan zijn:

  • “Een probleem is een verwachting die niet klopt met de werkelijkheid.”
  • “Niet alles wat op je pad komt, is jouw probleem.”
  • “De snelste manier om een probleem op te lossen, is stoppen met vechten tegen wat er is.”
  • “Als je niet kunt veranderen wat er gebeurt, verander dan hoe je ernaar kijkt.”
  • “Soms hoef je niks te fixen, alleen iets anders te zien.”

Wil je omdenken toepassen in je werk of team? Of heb je een situatie waarin het lastig is om perspectief te veranderen? We denken graag met je mee.

Loading...