Datum: 14 april 2025
Omdenken is een manier van denken waarbij je niet blijft hangen in wat er misgaat, maar kijkt naar wat er wél mogelijk is. In plaats van problemen te bestrijden, accepteer je ze als feit en gebruik je ze als vertrekpunt voor iets nieuws. Deze benadering is niet alleen inspirerend, maar ook verrassend praktisch.
Omdenken bestaat uit twee denkstappen: eerst accepteer je de realiteit, vervolgens zoek je de mogelijkheid binnen dat gegeven. Het is geen trucje, maar een andere manier van kijken, die in allerlei situaties toepasbaar is – van opvoeding tot communicatie en zeker ook op de werkvloer.
Op de werkvloer lopen we allemaal wel eens tegen frustraties aan. Een collega werkt traag, een klant weet niet wat hij wil, een project zit vast. In plaats van blijven hangen in die situaties, kun je met omdenken een andere richting kiezen.
Voorbeelden van omdenk-strategieën op het werk zijn:
Door op deze manier naar obstakels te kijken, wordt de energie die eerst weerstand opriep, juist een bron van creativiteit.
Hier zijn enkele situaties waarin omdenken tot verrassend nieuwe inzichten leidt:
In al deze voorbeelden gebruik je het probleem niet als blokkade, maar als ingang tot iets nieuws.
Deze omdenken quotes zetten je aan het denken en laten zien hoe krachtig perspectief kan zijn:
Wil je omdenken toepassen in je werk of team? Of heb je een situatie waarin het lastig is om perspectief te veranderen? We denken graag met je mee.